iş göremezlik ödeneği ne demek?

İş Göremezlik Ödeneği Hakkında Bilgi

İş göremezlik ödeneği, sigortalı bir çalışanın, hastalık, iş%20kazası, meslek%20hastalığı veya analık hallerinde geçici olarak çalışamaması durumunda, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından sağlanan bir ödenektir. Amaç, çalışanın bu geçici gelir kaybını kısmen telafi etmektir.

Kimler Yararlanabilir?

• 4/a (SSK) kapsamında çalışan sigortalılar
• 4/b (Bağ-Kur) kapsamında çalışan sigortalılar (belirli şartları sağlamaları koşuluyla)

Ödeme Şartları:

• Hastalık Halinde:
  • Çalışanın SGK ile anlaşmalı bir sağlık kuruluşundan veya yetkilendirilmiş hekimden istirahat raporu alması gerekmektedir.
  • Ödeme alabilmek için istirahat süresinin en az 3 gün olması şarttır. İlk iki gün için ödeme yapılmaz.
  • Son bir yıl içinde en az 90 gün sigorta primi ödenmiş olması gerekmektedir.
• İş Kazası ve Meslek Hastalığı Halinde:
  • Sigortalılık süresi aranmaz.
  • İstirahat raporu alınması zorunludur.
• Analık Halinde:
  • Doğumdan önceki ve sonraki belirli sürelerde (genellikle toplam 16 hafta) ödenek verilir.
  • Son bir yıl içinde en az 90 gün sigorta primi ödenmiş olması gerekmektedir.

Ödeme Miktarı:

Günlük iş göremezlik ödeneği, çalışanın son üç aylık prime esas kazancının ortalaması alınarak hesaplanır. Hastalık halinde bu ortalamanın 2/3'ü, iş kazası ve meslek hastalığı halinde ise tamamı ödenir.

Başvuru:

İş göremezlik ödeneği başvurusu, istirahat raporunun SGK sistemine işlenmesinin ardından otomatik olarak başlatılır. Ancak, bazı durumlarda (örneğin, raporun sisteme düşmemesi) manuel başvuru gerekebilir.

Önemli Notlar:

• İş göremezlik ödeneği, SGK tarafından belirlenen usul ve esaslara göre ödenir.
• Ödemeler, PTT veya banka aracılığıyla yapılır.
• İş göremezlik süresinin uzaması halinde, yeni bir rapor alınması ve SGK'ya bildirilmesi gerekmektedir.
• Yanlış veya eksik beyanlarda bulunmak, ödenekten yararlanmayı engelleyebilir.

Bu bilgiler genel bir rehber niteliğindedir. Detaylı bilgi ve güncel mevzuat için SGK'nın resmi internet sitesini ziyaret etmeniz veya bir uzmana danışmanız önerilir.